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Karriere

Werde Teil des HIS Teams

Wir setzen für unsere zahlreichen Kunden täglich Projekte um. Um unsere Expertise  ständig zu erweitern und unseren Kunden in gewohnter Qualität neue Perspektiven aufzuzeigen, brauchen wir deine Unterstützung!

Flache Hierarchien

Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, autonome Themenbereiche und Eigenverantwortung. Die Ideen und Denkanstösse unserer Mitarbeiter bringen das Unternehmen täglich weiter.

Kontinuierliche Weiterbildung

Wir fördern und unterstützen Weiterbildung aktiv durch interne und externe Schulungen. Natürlich ermöglichen wir auch die direkte Anwendung des Gelernten in Projekten unter Anleitung unserer erfahreneren Mitarbeiter.

Flexible Arbeitszeiten

Eine gesunde Balance zwischen Arbeiten und Freizeit ist uns wichtig. Deshalb können unsere Mitarbeitenden ihr Arbeitspensum und ihre Ferientage selbst festlegen.

Interessante Projekte

Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und herausfordernde Projekte in verschiedensten Einsatzgebieten. Die Übereinstimmung der individuellen Kompetenzen und des Projekteinsatzes ist uns dabei wichtig.

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Die HIS

Bewerbungsprozess

Das sagen unsere Kollegen zur HIS.

Ich bin stolz, eine Arbeitgeberin in HR Themen vertreten zu dürfen, die sich bewusst ist, dass ihre Mitarbeitenden ihr wichtigstes und wertvollstes Gut sind. In der HIS wird einem die Möglichkeit gegeben, sich zu entfalten, zu wachsen und die Firmenkultur aktiv mitzugestalten.

Sarah Eyer

Sarah Eyer

HR & Finance

Ich schätze die Möglichkeit, die mir HIS bietet, mich in speziellen Themen und Techniken gezielt weiterzuentwickeln. Entsprechende Weiterbildungen und Projekteinsätze unterstützen mich dabei und schaffen letztlich für den Kunden einen direkten Mehrwert.

Daniel Horsch

Daniel Horsch

Bereichsleiter & Wirtschaftsinformatiker
Bildschirmfoto 2022-02-17 um 19.09.54

Sarah Eyer

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