Was ist uns wichtig?

Flache Hierarchien

Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, autonome Themenbereiche und Eigenverantwortung. Die Ideen und Denkanstösse unserer Mitarbeiter bringen das Unternehmen täglich weiter.

Flexible Arbeitszeiten

Eine gesunde Balance zwischen Arbeiten und Freizeit ist uns wichtig. Deshalb können unsere Mitarbeitenden ihr Arbeitspensum und ihre Ferientage selbst festlegen.

Kontinuierliche Weiterbildung

Wir fördern und unterstützen Ihre Weiterbildung aktiv durch interne und externe Schulungen. Natürlich ermöglichen wir Ihnen auch die direkte Anwendung des Gelernten in Projekten unter Anleitung unserer erfahreneren Mitarbeiter.

Gesellige Events

Wir leben den HIS-Spirit und treffen uns bei geselligen und zwanglosen Events – sei es zum Mittagessen oder zum Grillieren. Ein Highlight ist die jährliche Firmenreise.

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Ich schätze die Möglichkeit, die mir HIS bietet, mich in speziellen Themen und Techniken gezielt weiterzuentwickeln. Entsprechende Weiterbildungen und Projekteinsätze unterstützen mich dabei und schaffen letztlich für den Kunden einen direkten Mehrwert.

Daniel Horsch, Bereichsleiter und Wirtschaftsinformatiker
seit 1998 bei HIS

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Ich erhalte immer wieder die Gelegenheit, mein Fachwissen in spannenden Projekten beim Kunden unter Anleitung eines Seniors einzusetzen.

Tamara De Pin, Business Analystin
seit 2018 bei HIS

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HIS ermöglicht mir, meine sportlichen und beruflichen Ambitionen gleichermassen zu verfolgen. Durch das flexible Arbeitszeitmodell kann ich mich voll auf meine jeweiligen Aufgaben konzentrieren. Diese Chance motiviert mich bei meiner täglichen Projektarbeit.

Fabian Schumann, Engineer (Java)
seit 2013 bei HIS

Haben wir Ihre Neugier geweckt?

Ihre nachfolgend erfassten Daten, werden in gesicherten Hosting-Zentren in Holland und Irland gespeichert. Sie werden in Abstimmung mit Ihnen durch uns ausschliesslich für die Rekrutierung verwendet.