What is important to us?

Flat hierarchies

We rely on short decision-making paths, autonomous subject areas, and individual responsibility. Our employees’ creative ideas and thoughts drive the company forward on a daily basis.

Flexible working hours

A healthy balance between work and leisure is important to us. That’s why our employees can set their own workload and vacations.

Continuous education

We actively promote and support your continued education through internal and external training. Of course, we also enable you to apply what you’ve learned to projects under the guidance of our more experienced staff.

Interessante Projekte

Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und herausfordernde Projekte in verschiedensten Einsatzgebieten. Die Übereinstimmung der individuellen Kompetenzen und des Projekteinsatzes ist uns dabei wichtig.

Social events

We live out the HIS spirit and meet for social and informal events – whether it’s for lunch or a barbecue. One highlight is the annual company trip.

Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag

Bewerbung

Im Bewerbungsprozess lernen wir uns immer besser kennen und können gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen.
Hast du einen spannend Job bei uns entdeckt, auf den du dich bewerben möchtest? Das freut uns! Der erste Schritt ist das Einreichen deiner Bewerbung. Du kannst Deine Unterlagen online im untenstehenden Formular hochladen. Das optimale Dossier enthält ein Motivations- bzw. Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Empfangsbestätigung. Danach prüfen das HR und die Fachverantwortlichen deine Unterlagen und informieren dich zeitnah über das weitere Vorgehen.

Zeit sich kennenzulernen

Wenn dein Dossier auf unsere Stelle passt, freuen wir uns darauf, dich bei einem Gespräch kennenzulernen. Die Informationen dazu sowie die Einladung erhältst du von unserem HR. Am Erstgespräch erzählen wir dir genaueres über die HIS und die Stelle und sind gespannt auch noch etwas mehr von dir zu erfahren. Bei der HIS pflegen wir eine Du-Kultur. Du darfst uns gerne schon im Bewerbungsprozess duzen. Fällt der Entscheid von dir und uns positiv aus, findet ein Zweitgespräch statt.

Entscheid & Start

Du wirst von uns nach den geführten Gesprächen eine zeitnahe Antwort erhalten. Bist du auch weiterhin von uns überzeugt, stellen wir dir ein schriftliches Angebot per Email zu. Danach erfolgt die Vertragsunterzeichnung.

Wir freuen uns auch immer über dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Was haben wir gut gemacht und was können wir noch verbessern? Deine Rückmeldung kannst Du gerne an hr@his.ch senden.

Für Personalvermittler

Die HIS bevorzugt Direktbewerbungen.
Allfällige Rechte der Personalvermittler können nur abgeleitet werden, wenn ein qualifizierter Auftrag besteht. Dies bedeutet, dass Dossiers von Personalvermittlern nur nach vorheriger telefonischer Abklärung geprüft werden. Findet keine Zustimmung seitens HIS Human Resources vor Zustellung des Dossiers statt, erachten wir dieses als nicht übermittelt. Wir erlauben uns in diesem Falle eine direkte Kontaktaufnahme mit dem Kandidaten.

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I appreciate the opportunity that HIS offers me to develop my skills in specific business analysis topics and techniques. Appropriate further training and project assignments support me in this and ultimately create direct added value for the customer.

Daniel Horsch, Department head and business computer scientist
since 1998 with HIS

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HIS enables me to pursue my sporting and professional ambitions equally. Thanks to the flexible working hours model, I can concentrate fully on the task at hand. This opportunity motivates me in my daily project work.

Fabian Schumann, Engineer (Java)
since 2013 with HIS