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HIS-Mitarbeitende nach Funktionen

G1

Die Zusammensetzung unseres Mitarbeitendenpotentials ist uns äusserst wichtig. Wir bevorzugen einen Mix aus jungen, dynamischen und innovativen Mitarbeitern auf der einen Seite und erfahrenen, besonnenen Profis als Gegenpol.

HIS-Mitarbeitende nach Branchenerfahrung

G2

Ein guter Informatiker bringt das Rüstzeug zur erfolgreichen Lösung von Branchenproblemen mit: dies sind eine fundierte allgemeine betriebswirtschaftliche Grundausbildung, zielführende Analysemethoden und ein überdurchschnittliches Kombinationsvermögen. Ein fundiertes Branchenwissen ist aber dennoch von grösstem Nutzen. Unser Schwergewicht liegt ganz klar im Finanzdienstleistungssektor.

HIS-Mitarbeitende nach Basis-Software-Erfahrung

Bereits unser Name HIS (seinerzeit abgeleitet von Hardware Independent Systems) zeigt, dass wir keinem Hersteller verpflichtet sind und dass wir Sie neutral beraten. Bei der heutigen Vielfalt von Hardware und Betriebssystemlinien ist eine volle Marktabdeckung nicht mehr möglich und sinnvoll. Unsere Erfahrung konzentriert sich auf Hersteller wie IBM, Compaq, etc. Eine flächendeckende Beratung bieten wir Ihnen auch im Bereich Open Systems. Durch erprobte Zusammenarbeit mit befreundeten Unternehmen sind wir in der Lage, Ihnen jegliches Know-how anzubieten. In solchen Fällen tragen wir als Generalunternehmer die volle Verantwortung.

Mitarbeitendenförderung

Aus- und Weiterbildung wird bei uns als Teil der Führungsaufgabe verstanden. Dabei wird nicht nur das Fachwissen gefördert, sondern insbesondere die Teamfähigkeit, die Initiative und die Persönlichkeit des Mitarbeitenden. Als Kunde dürfen Sie davon ausgehen, dass unsere Mitarbeitenden bestens auf die von Ihnen gestellten Aufgaben vorbereitet sind.

Mitarbeitendenbetreuung

Sei es während eines Einsatzes beim Kunden, sei es bei einer Entwicklung unter unserer Regie: unsere Mitarbeitenden werden zusätzlich zur kundenseitigen Projekteingliederung kontinuierlich von unseren verantwortlichen Vorgesetzten betreut. Dies geschieht in enger Absprache mit den Linienverantwortlichen des Kunden. Bei der Zusammensetzung von Teams sind uns das personelle Zusammenspiel und die individuellen Fähigkeiten besonders wichtig. Dies, kombiniert mit anderen Motivationsinstrumentarien, erlaubt es uns, Ihnen stets engagierte Berater zur Verfügung zu stellen.  

 
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 HIS Consultants AG, Flurstrasse 32, CH-8048 Zürich, Tel: +41 44 445 69 69

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